Vliv vnejšího prostředí na management lidských zdrojů organizací = The impact of external factors on human resource management : teze přednášky ke jmenování profesorem
Cílem přednášky je analýza podmínek a faktorů venkovního prostředí, které ovlivňují změny v přístupech a metodách řízení lidských zdrojů v organizacích a definovat jejich příčinné souvislosti a vztahy.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor:
- Další autoři:
- Typ dokumentu:
- Knihy
- Rozsah:
- 37 stran ;
- Vydáno:
-
Zlín :
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně,
2018
- Edice:
- Teze přednášky ke jmenování profesorem
- Témata:
- Popis jednotky:
- Správný název je: Vliv vnějšího prostředí na management lidských zdrojů organizací
"Obor: Management a ekonomika podniku"
Nad názvem: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomiky
100 výtisků - Fyzický popis:
- 37 stran ; 21 cm
- Bibliografie:
- Obsahuje bibliografie
- ISBN:
- 978-80-7454-736-2