Jak omezit fluktuaci a udržet si zaměstnance manažerskými nástroji
Jak snížit současnou vyšší fluktuaci zaměstnanců bez zvyšování mezd, což k dlouhodobému udržení lidí stejně nevede? Zjistíte, proč lidé odcházejí, kdy a jak fungují peníze, jaký způsob vedení a jaké prostředí zaměstnance udrží i proč tolik záleží na předávání informací zaměstnancům.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
Jednotky
Nápověda
Pro vytváření rezervací/objednávek je třeba se přihlásit.
Dostupnost | Stav | Oddělení | Sbírka | Umístění | Více informací | Signatura | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
Prezenčně
|
Načítá se…
|
MZK
|
Sklad / do 1 hodiny
|
2-1397.716 | |||
Absenčně
|
Načítá se…
|
Vol.výběr
|
VV 0p
|
331 BED | 2-1397.716 | ||
Absenčně
|
Načítá se…
|
Vol.výběr
|
VV 0p
|
331 BED | 2-1397.716 | ||
Absenčně
|
Načítá se…
|
Vol.výběr
|
VV 0p
|
331 BED | 2-1397.716 |
Podobné
-
Internetová publicistika
Vojtěch Bednář, 1979-
-
Výrobek a jeho úspěch na trhu
Gustav Tomek, 1935-2017
-
Úspěšná nezisková organizace
Marek Šedivý, 1971-
-
Internet a jeho komerční využití
Lubomír Nondek, internet
-
Jak vybrat správného člověka na správné místo : úspěšný personální výběr
František Bělohlávek, 1951-