Jak být motivujícím manažerem
Kniha je nepostradatelnou příručkou pro všechny manažery a vedoucí týmů, kteří chtějí, aby jejich tým byl vysoce motivovaný a výrazně přispíval k výsledkům celé firmy. Dozvíte se, jak vybrat správné lidi a jasně jim sdělit, co od nich očekáváte. Ukáže vám, jak svým lidem správně poskytovat zpětnou vazbu, jak jim věřit, naslouchat … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor:
- Další autoři:
- Typ dokumentu:
- Knihy
- Rozsah:
- 187 s. ;
- Vydáno:
-
Praha :
Grada,
2009
- Vydání:
- 1. vyd.
- Edice:
- Manažer. Management
- Témata:
- Popis jednotky:
- Přeloženo z angličtiny
Na obálce: jak dosáhnout výsledků rychle a s minimem stresu - nezbytná příručka pro manažery a vedoucí týmu - Fyzický popis:
- 187 s. ; 24 cm
- ISBN:
- 978-80-247-3002-8 (brož.)
Podobné
-
360stupňová zpětná vazba jako nástroj rozvoje lidí
Marián Kubeš, 1953-
-
Týmová spolupráce a hodnocení lidí
Jiří Plamínek, 1958-
-
7 skrytých důvodů, proč zaměstnanci odcházejí z firem
Leigh Branham
-
Vedení lidí a koučování v každodenní praxi
Elisabeth Haberleitner